Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Bærekraftscoach
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi ser etter en engasjert og kunnskapsrik Bærekraftscoach som kan hjelpe virksomheter, team og enkeltpersoner med å utvikle, forankre og gjennomføre bærekraftige arbeidsmetoder i praksis. I denne rollen vil du fungere som en rådgiver, fasilitator og motivator som omsetter overordnede bærekraftsmål til konkrete handlinger i hverdagen. Du vil arbeide tett med ledelse, HR, drift, innkjøp og andre nøkkelfunksjoner for å styrke organisasjonens forståelse av miljømessige, sosiale og økonomiske bærekraftsprinsipper. Rollen passer for deg som kombinerer strategisk innsikt med sterke mellommenneskelige ferdigheter, og som trives med å skape endring gjennom læring, samarbeid og kontinuerlig forbedring.
Som Bærekraftscoach vil du bidra til å kartlegge dagens praksis, identifisere forbedringsområder og utvikle tiltak som støtter virksomhetens bærekraftsambisjoner. Du vil holde workshops, opplæringsøkter og veiledningssamtaler som gjør bærekraft forståelig, relevant og handlingsorientert for ulike målgrupper. En viktig del av arbeidet er å bygge engasjement og eierskap, slik at bærekraft ikke blir et sideprosjekt, men en integrert del av kultur, beslutninger og arbeidsprosesser.
Stillingen krever at du kan kommunisere komplekse temaer på en enkel og inspirerende måte. Du må kunne tilpasse budskap og tiltak til ulike nivåer i organisasjonen, fra toppledelse til operative team. Det er også viktig at du følger utviklingen innen regelverk, rapportering, klima, sirkulær økonomi, ansvarlige leverandørkjeder og sosial bærekraft, og at du kan oversette denne kunnskapen til praktiske anbefalinger. Du vil ofte støtte arbeidet med interne mål, handlingsplaner, måling av fremdrift og evaluering av resultater.
Vi ser etter en person som er strukturert, initiativrik og trygg i rollen som endringsdriver. Du bør ha erfaring med coaching, opplæring, organisasjonsutvikling eller bærekraftsarbeid, og være komfortabel med å lede prosesser på tvers av fagområder. Evnen til å lytte, stille gode spørsmål og skape tillit er avgjørende for å lykkes. Samtidig må du kunne utfordre etablerte vaner og bidra til at organisasjonen tar modige, men realistiske steg mot en mer bærekraftig fremtid.
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan bærekraft omsettes fra strategi til handling. Du vil arbeide i et miljø som verdsetter samarbeid, læring og samfunnsansvar, og du vil få en sentral rolle i å styrke både kompetanse, kultur og resultater. Dersom du brenner for å hjelpe andre med å lykkes i bærekraftsomstillingen, og ønsker en rolle med tydelig mening og stor påvirkningskraft, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Utvikle og gjennomføre opplæring i bærekraft for ansatte og ledere.
- Veilede team i å omsette bærekraftsmål til konkrete tiltak.
- Fasilitere workshops om klima, sirkulær økonomi og sosial bærekraft.
- Kartlegge nåværende praksis og identifisere forbedringsområder.
- Bidra til handlingsplaner, måloppfølging og evaluering av tiltak.
- Samarbeide med ulike avdelinger for å integrere bærekraft i arbeidsprosesser.
- Støtte intern kommunikasjon og engasjement rundt bærekraftsinitiativer.
- Holde deg oppdatert på relevante standarder, trender og regelverk.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med bærekraftsarbeid, coaching, opplæring eller organisasjonsutvikling.
- God forståelse av miljømessige, sosiale og økonomiske bærekraftstemaer.
- Sterke kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å lede workshops og skape engasjement i grupper.
- Strukturert arbeidsstil og god gjennomføringsevne.
- Erfaring med endringsledelse eller kulturutvikling er en fordel.
- Relevant høyere utdanning innen bærekraft, miljø, HR, ledelse eller lignende.
- Evne til å samarbeide på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å arbeide som Bærekraftscoach?
- Hvilken erfaring har du med å lede opplæring eller workshops?
- Hvordan har du tidligere bidratt til bærekraftig endring i en organisasjon?
- Hvordan gjør du komplekse bærekraftstemaer forståelige for ulike målgrupper?
- Hvilke bærekraftsområder har du mest kompetanse innen?
- Hvordan bygger du engasjement og eierskap hos ansatte og ledere?
- Har du erfaring med å utvikle handlingsplaner og følge opp mål?
- Hvordan holder du deg oppdatert på utviklingen innen bærekraft og regelverk?
